CNC Frezer 5-assig
Jij bent de frezer die voor de hoogste nauwkeurigheid gaat. Het kan jou niet gedetailleerd genoeg zijn. Kwaliteit staat boven kwantiteit, waardoor je als frezer liever werkt aan prototypes en kleine series dan het grove geschut. Dat is precies wat JOB Precision jou kan bieden!
- MBO 3
- 3+ jaar
- 32-40 uren
- Valkenswaard
Dit ga je doen
In een team van vakidioten die net als jij op hoog niveau werken, produceer je de meest gedetailleerde producten tot op de μ nauwkeurig. Dat kan gaan om nieuwe producten of repeat orders in kleine series van maximaal 25 stuks. Het begint bij het programmeren in HyperMill. Dit doe je moeiteloos, waarna je het onderdeel ook zelf freest op één van onze gloednieuwe Yasda machines. Op basis van maakbaarheid, procesbetrouwbaarheid en efficiëntie bepaal je het productieproces. Je bent super detailgericht en kan dus moeilijk dealen met foutjes. Het is een kwestie van meten, bijsturen en controleren. Als het even kan optimaliseer je het productieproces verder, zodat het de volgende keer nóg soepeler verloopt.
Koen van Melis
HR Manager
Tel: +31 (0)403 047 047
E-mail: HR@anvil-industries.nl
Dit bieden we jou
- Uitdagende projecten op de nieuwste Yasda freesbanken
- Hechte groep collega’s die je graag helpen
- Eens per kwartaal eten we gezellig met het hele team
- Ieder jaar een bedrijfsuitje, soms zelfs een heel weekend weg
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Dit heb jij ons te bieden
- Afgeronde opleiding verspaningstechniek
- Ongeveer 3 jaar werkervaring óf je leert supersnel
- Programmeer ervaring met HyperMill
- Nauwkeurig en zorgvuldig persoon
Werken bij JOB
Bij JOB werken vakmensen die graag nauwkeurig werk doen. Opperste concentratie aan de freesbank en veel gezellige praat daarnaast. Collega’s kunnen het goed met elkaar vinden en bespreken niet alleen dingen over het werk, maar delen ook aardig wat over alle gebeurtenissen in het weekend. Tijdens de pauze of gedurende de leuke activiteiten die JOB organiseert buiten het werk om. Door de relaxte sfeer is het makkelijk om collega’s te benaderen met je vragen en uiteraard gebeurt dat andersom ook. We helpen je graag op weg en staan open voor jouw eigen ideeën.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.