Electrical Hardware Engineer
Als Electrical Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het definiëren, ontwerpen en valideren van de elektrische systemen van onze machines. Je hebt uitgebreide kennis van industriële besturingssystemen en ervaring met het samenstellen van systemen op basis van een conceptontwerp. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat onze machines efficiënt en veilig functioneren, wat essentieel is voor het succes en de groei van ons bedrijf.
Wat ga je doen?
- Ontwerpen en ontwikkelen: Je stelt elektrische ontwerpen op en genereert de bijbehorende bestellijsten.
- Ondersteunen van het team: Je werkt nauw samen met mechanische engineers om de juiste elektrische componenten toe te passen en ondersteunt monteurs bij de installatie van elektrische systemen.
- Veiligheid en validatie: Je definieert veiligheidsfuncties op basis van risicoanalyses en valideert deze functies met behulp van SISTEMA om te voldoen aan de vereiste prestatieniveaus.
- Documentatie en onderhoud: Je creëert en onderhoudt projectdocumentatie en zorgt voor een up-to-date componentendatabase in EPLAN.
Katja Duurland
HR-manager
Tel: 040 295 1444
E-mail: recruitment@bkl.nl
Wie zoeken wij?
- We zijn op zoek naar een gemotiveerde Electrical Hardware Engineer met de volgende kwalificaties en competenties
- Opleiding en kennis: Een HBO diploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare richting, en ervaring met EPLAN en het is een pré wanneer je met industriële standaarden zoals NEN-EN-IEC 60204-1 ervaring hebt.
- Technische vaardigheden: Ervaring met PLC, HMI, frequentieregelaars, Servo Drives en veiligheidsbesturingen is een pré.
- Competenties: Je werkt methodisch en consequent, hebt oog voor detail en kunt goed samenwerken in teamverband.
Wat bieden wij?
- Fulltime dienstverband van 32 of 40 uur
- 40 vrije dagen (27 + 13 ATV dagen o.b.v full time)
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Goed salaris (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Veel ruimte voor eigen inbreng; jij maakt impact bij BKL
- Investering in jouw groei met het volgen van diverse trainingen en opleidingen
- Vanzelfsprekend goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Modern kantoorpand in Nuenen.
Opmerking voor bureaus
wij vinden het leuk om zelf te werven. Vacatures die we niet binnen een bepaalde tijd kunnen invullen leggen wij voor aan bureaus die we zelf geselecteerd hebben. Wij stellen ongevraagde acquisitie niet op prijs. Mocht je toch kandidaten aanbieden zonder vooraf onze toestemming schriftelijk te hebben verkregen, dan voelen wij ons vrij om deze kandidaten zelf te benaderen zonder dat daar enige verplichting tegenover staat. Bedankt voor je begrip.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.