Gereedschap beheerder/ insteller
Ben jij een professional in de productiesector en wil jij verantwoordelijk zijn voor het instellen, onderhouden en beheren van onze gereedschappen? Dan is deze vacature gemaakt voor jou! Jij speelt een cruciale rol in het productie proces door te zorgen voor de juiste gereedschappen, wat leidt tot een efficiënte en kwalitatieve productie.
Functieomschrijving
Ons gereedschap magazijn bevat een grote variatie van snijgereedschappen voor het frezen en draaien van hoogwaardige precisieonderdelen.
Naast het beheer en zorgdragen voor perfecte staat van de tooling, worden hier ook samenstellingen opgebouwd en op de Haimer voorinsteller gemeten en bij de desbetreffende machine aangeleverd.
Tevens verzorgt het magazijn ook de gereedschap bestellingen en noodzakelijke slijpopdrachten.
Koen van Melis
HR Manager
Tel: +31 (0)403 047 047
E-mail: HR@anvil-industries.nl
Wat ga je doen?
- Opbouwen en inmeten van de aangevraagde gereedschappen volgens aangeleverde specificaties (Coscom).
- Check op instellingen minimale voorraden en bestelgrootte.
- Beoordelen van de staat van de gereedschappen nadat deze zijn ingeleverd (goed/schrot of slijpen).
- Bestellen van benodigde gereedschappen gaat via de Matrix kast, dit moet gecontroleerd en beheerd worden.
- Beheer van spanmiddelen.
- Gereedschap instellen.
- Op basis van productieplanning tijdig gereedschappen opbouwen volgens voorgeschreven configuratie.
- Inmeten van het opgebouwde gereedschap op het Haimer voorinstel apparaat.
Wie ben je?
- Je hebt kennis van gereedschappen/ snijgereedschappen in de verspanende industrie.
- Je werkt nauwkeurig volgens werkinstructies.
- Ervaring met voorraadbeheersysteem/ computer ervaring.
- Je hebt technisch inzicht.
- Je spreekt Nederlands en het lezen in de Nederlandse taal is geen probleem.
Wat bieden wij?
- Moderne inspirerende werkomgeving met een geavanceerd machinepark.
- De arbeidsvoorwaarden zijn zeer aantrekkelijk, zowel primair als secundair.
- Er leeft een no-nonsense cultuur.
- Informele werksfeer met fijne collega’s.
- Vrijheid en voldoende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.