HR-Adviseur
Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van een brede rol binnen een technische organisatie? Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een gedreven HR-professional die bijdraagt aan de uitvoering van het HR-beleid en de verdere professionalisering van HR binnen onze vestiging.
- HBO
- Minimaal 5 jaar
- 40 uur
- Winterswijk
DE FUNCTIE
Contour Covering Technology in Winterswijk zoekt een HR-adviseur die met kennis, enthousiasme en eigenaarschap HR binnen de vestiging verder versterkt. Je vertaalt HR-beleid en HR-instrumenten naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij word je administratief ondersteund door collega’s.
Je werkt nauw samen met productiemanagers en teamleiders. Je maakt ook onderdeel uit van het bredere HR-netwerk binnen de groep en stem je waar nodig af met HR-collega’s van andere vestigingen.
WAT BETEKENT HET OM BIJ ONS TE WERKEN?
Je komt terecht in een dynamische en pragmatische MKB-omgeving binnen de maakindustrie. Onze cultuur is informeel, met een directe communicatiestijl en korte lijnen. Je schakelt gemakkelijk met leidinggevenden én medewerkers in de productie. In deze resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om met jouw kennis en ervaring echt bij te dragen aan de ontwikkeling van HR en onze medewerkers.
HR Contour Covering Technology
E-mail: werkenbij@contour.eu
Wat ga je doen?
- Geen dag is hetzelfde. Jij houdt je bezig met alle facetten van HR, waaronder:
- Adviseren over en uitvoeren van het personeelsbeleid en bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van HR-instrumenten en HR-processen binnen de vestiging.
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen HR en organisatieprocessen, en het initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.
- Coachen en adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en samenwerking.
- Begeleiden van verzuimdossiers met een mensgerichte aanpak en adviseren over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Signaleren van opleidingsbehoeften en adviseren over opleidingen en cursussen.
- Coördineren en begeleiden van werving- en selectieprocedures, waaronder het opstellen van vacatureteksten, het werven van kandidaten en het adviseren over de selectie.
- Versterken van onze employer branding, bijvoorbeeld via social media, banenbeurzen, open dagen en contacten met onderwijsinstellingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-regelingen, procedures en personeelsbeleid.
Dit ben jij
- Jij bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die gelooft in de kracht van mensen. Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en weet makkelijk verbinding te maken binnen de organisatie. Je brengt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving en weet anderen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
- Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Ervaring met werving & selectie, in-, door- en uitstroom.
- Ervaring met gespreksvoering, coaching en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden.
- Kennis van personeelsbeleid, verzuim en HR-processen.
- Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte werkstijl.
Dit krijg jij van ons
- Een afwisselende functie voor 40 uur per week, waarin jij volop ruimte krijgt om HR binnen de vestiging verder te versterken. Daarnaast bieden we:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en expertise en uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband. En reiskostenvergoeding.
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
- Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en ruimte voor initiatief.
- Werken bij een innovatieve organisatie die trots is op haar mensen en producten.
SOLLICITEREN
Klaar om het verschil te maken als HR-adviseur bij Contour Covering Technology?
Stuur jouw sollicitatie naar: werkenbij@contour.eu of via het sollicitatieformulier.
Vragen over de functie? Neem gerust contact op met Renate Friesen (Plant manager) via 0543 546 789. We vertellen je graag meer!
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.