HR Assistent
Ben jij de gedreven en ervaren HR Assistent die de dagelijkse HR administratie soepel kan laten verlopen en onze HR Manager en leidinggevenden ondersteunt bij het uitvoeren van het HR beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je komt te werken op de HR afdeling die bestaat uit jou als HR Assistent en onze HR Manager. Samen met twee collega’s van financiën werk je op onze administratie.
Jouw rol als HR Assistent
Als HR Assistent ben jij de spil van onze HR administratie. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt met behulp van ondersteunende systemen zoals ATREA, Ozone en NMBRS. Je coördineert het hele wervings- en selectieproces: je nodigt o.a. sollicitanten uit voor gesprekken en geeft op een professionele manier afwijzingen door. Daarnaast beheer je ons verzuimbeleid, waarbij je niet alleen de ziek- en hersteldmeldingen verwerkt, maar ook regelmatig contact hebt met de arbodienstverlener voor het plannen van interventies.
Dagelijks ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van zowel collega's als leidinggevenden. Of het nu gaat om vragen over de CAO, verlofregelingen of het fietsenplan, jij staat klaar met deskundig advies. Bovendien ondersteun jij bij nieuwe HR projecten, zoals de implementatie van een nieuw Learning & Development systeem. Kortom, jouw functie is veelzijdig en dynamisch, waarbij je een essentiële rol speelt in het soepel functioneren van onze HR afdeling.
Katja Duurland
HR-manager
Tel: 040 295 1444
E-mail: recruitment@bkl.nl
Wat breng jij mee?
- Werkervaring met HR administratie en verzuimbeleid
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Een proactieve en hands-on werkhouding
- Nauwkeurigheid en organisatorisch talent
Wat bieden wij?
- Fulltime dienstverband van 32 of 40 uur
- 40 vrije dagen (27 + 13 ATV dagen o.b.v. full time)
- 8% vakantiegeld & reiskostenvergoeding
- Goed salaris (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Wij zijn aangesloten bij de CAO Metalectro en hebben vanzelfsprekend goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een klein en hecht team
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR veld
- Een prettige werksfeer waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd
- Investering in jouw groei met het volgen van diverse trainingen en opleidingen
- Modern kantoorpand in Nuenen
Opmerking voor bureaus
wij vinden het leuk om zelf te werven. Vacatures die we niet binnen een bepaalde tijd kunnen invullen leggen wij voor aan bureaus die we zelf geselecteerd hebben. Wij stellen ongevraagde acquisitie niet op prijs. Mocht je toch kandidaten aanbieden zonder vooraf onze toestemming schriftelijk te hebben verkregen, dan voelen wij ons vrij om deze kandidaten zelf te benaderen zonder dat daar enige verplichting tegenover staat. Bedankt voor je begrip.
De sollicitatieprodecedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.