Kwaliteitsmanager
Als Kwaliteitsmanager ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en waarborgen van onze kwaliteitsnormen in onze productieprocessen. Je leidt de meetkameractiviteiten en verzorgt de efficiëntie doorstroom aan producten door de meetkamer. Daarnaast ben je betrokken bij continue verbeterinitiatieven en werk je samen met diverse teams om de algehele productkwaliteit te verhogen.
- HBO
- 3 jaar werkervaring als kwaliteitsmanager
- 32 - 40 uren
- Valkenswaard
Functieomschrijving
Als Kwaliteitsmanager ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en waarborgen van onze kwaliteitsnormen in onze productieprocessen. Je leidt de meetkameractiviteiten en verzorgt de efficiëntie doorstroom aan producten door de meetkamer. Daarnaast ben je betrokken bij continue verbeterinitiatieven en werk je samen met diverse teams om de algehele productkwaliteit te verhogen.
Koen van Melis
HR Manager
Tel: +31 (0)403 047 047
E-mail: HR@anvil-industries.nl
Wat ga je doen?
- Leiden van de dagelijkse operatie binnen de meetkamer en het aansturen van de medewerkers binnen de afdeling Kwaliteit.
- Analyseren van kwaliteitsproblemen en opstellen en realiseren van verbeterplannen om de kwaliteitsstandaard binnen de organisatie te verhogen.
- Afhandelen van zowel intern als externe (leveranciers en klanten) kwaliteitsproblemen, inclusief het invullen van 8D-rapportages.
- Participeren bij NPI-projecten om in een vroeg stadium de kwaliteit mee te borgen.
- Opstellen, implementeren en verbeteren van het kwaliteitsbeleid, vertaalt vanuit de strategie.
Wie ben jij?
- Je beschikt over aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van kwaliteitsprocessen en -systemen en je bent in het bezit van Green Belt..
- Je hebt ervaring m.b.t. APQP processen.
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een soort gelijke rol in een hightech (verspanende) productieomgeving.
- Als persoon ben je klantgericht en beschik je over een sterk analyserend vermogen.
Wat bieden wij?
- Moderne inspirerende werkomgeving met een geavanceerd machinepark.
- De arbeidsvoorwaarden zijn zeer aantrekkelijk, zowel primair als secundair.
- Er leeft een no-nonsense cultuur.
- Informele werksfeer met fijne collega’s.
- Vrijheid en voldoende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.