- MBO 4
- 3 jaar werkervaring als Meettechnicus
- 32 - 40 uren
- Gelderop
Functieomschrijving
Dagelijks toets jij de kwaliteit van alle gefabriceerde producten, dit met behulp van onder andere 3d meetbanken. Klopt het exact volgens de tekening en wensen van de klant? Jij weet het antwoord te geven. Met jouw oog voor detail glipt er geen enkel foutje ongezien de meetkamer uit. Onder het mom ‘meten is weten’ voer jij nauwkeurig zeer afwisselende en uitdagende meetwerkzaamheden uit.
Als meettechnicus bij Rols Machineonderdelen werk je in een hightech werkomgeving met de leukste collega’s. De informele gesprekken met collega's zorgen voor een fijne werksfeer. Naast werken aan je sociale netwerk, blijft ook je persoonlijke groei niet achter. Bij Rols Machineonderdelen investeren we graag in onze mensen. Zie jij mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je werk daarmee naar een nog hoger niveau te tillen? Let’s go!
Koen van Melis
HR Manager
Tel: +31 (0)403 047 047
E-mail: HR@anvil-industries.nl
Wat ga je doen?
- Met behulp van Mcosmos / Polyworks programmeer jij zelfstandig de Mitutoyo CMM meetmachines.
- Vervolgens verricht je metingen handmatig of met behulp van de meetmachines.
- Het opstellen en invullen van meetrapporten en eerste product vrijgave behoort tevens tot jouw werkzaamheden.
- Vanuit jouw kennis lever jij input bij het opstellen van FMEA’s en bij het afhandelen van klachten (klant / intern en leveranciers) middels 8D rapportages.
- Tevens ondersteun jij de Kwaliteitsmanager bij het maken van 8D-rapportages.
Wie ben jij?
- Je beschikt minimaal over MBO 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in de hightech verspanende omgeving.
- Je hebt kennis en ervaring met CMM en handmatige meetapparatuur.
- Jij hebt ruime kennis van vorm- en plaatstoleranties.
- Als persoon ben je van nature communicatief vaardig en kun je flexibel te werk gaan.
Wat bieden wij?
- Een afwissende functie in een dynamisch bedrijf.
- Een afwissende functie in een dynamisch bedrijf.
- Een collegiale werksfeer waarbij respect voor elkaar en teamwork hoog in het vaandel staan.
- De mogelijkheid om van elkaar te leren, waarbij we jouw input waarderen.
- Een marktconform salaris.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.