Operationeel Inkoper
Een goed verlopend inkoopproces is de basis voor een betrouwbaar productieproces en daarmee de leverperformance naar onze klanten. Dat weet jij als Operationeel Inkoper als geen ander. Met jouw ervaring en inzichten zet jij je in voor een efficiënt inkoopproces inclusief de administratieve afhandeling hiervan. Jij bestelt goederen en diensten en zorgt ervoor dat deze op tijd aanwezig zijn zodat onze productie medewerkers aan de gang kunnen met de montage en levering van onze producten. Met jouw collega’s van inkoop denk je mee in de continue verbetering van de inkoopprocessen.
Dit ga je doen als Operationeel Inkoper bij BKL
Onze vakmensen bouwen dagelijks de beste oplossingen voor onze klanten in de High Tech industrie. Daar hebben zij de juiste onderdelen voor nodig. Daar zorg jij als Operationeel Inkoper voor! Jij houdt je bezig met het bestellen en opvolgen van de inkooporders bij onze leveranciers, zorgt dat deze op tijd binnen zijn en bewaakt de kwaliteit. Zijn er problemen? Dan ga jij niet bij de pakken neer zitten en zet je alles op alles om een oplossing te vinden. Met jouw collega’s zorg jij voor een effectief en efficiënt proces van bestelling tot levering.
Katja Duurland
HR-manager
Tel: 040 295 1444
E-mail: recruitment@bkl.nl
Wat breng jij mee?
- Jij bent duidelijk in je communicatie en pro-actief
- Resultaat gedreven, zelfstandig, accuraat en stressbestendig
- MBO+/HBO diploma in een commerciële of logistieke richting
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (W/G)
- Goede kennis van MS Office, ERP en Informatiesystemen
- Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in High-Tech
- Opleiding NEVI-MIL is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Fulltime dienstverband van 32 of 40 uur
- 40 vrije dagen (27 + 13 ATV dagen o.b.v full time)
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Goed salaris (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Veel ruimte voor eigen inbreng; jij maakt impact bij BKL
- Investering in jouw groei met het volgen van diverse trainingen en opleidingen
- Vanzelfsprekend goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Je wordt onderdeel van een gezellig en betrokken inkoopteam.
Opmerking voor bureaus
wij vinden het leuk om zelf te werven. Vacatures die we niet binnen een bepaalde tijd kunnen invullen leggen wij voor aan bureaus die we zelf geselecteerd hebben. Wij stellen ongevraagde acquisitie niet op prijs. Mocht je toch kandidaten aanbieden zonder vooraf onze toestemming schriftelijk te hebben verkregen, dan voelen wij ons vrij om deze kandidaten zelf te benaderen zonder dat daar enige verplichting tegenover staat. Bedankt voor je begrip.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.