Productieleider
We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren productieleider die in staat is om onze productieactiviteiten naar een hoger niveau te tillen.
- MBO 4 / HBO
- 5 jaar werkervaring als productieleider
- 32 - 40 uren
- Valkenswaard
Functieomschrijving
Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de dagelijkse productie, waarbij je ook technische ondersteuning biedt aan onze medewerkers. Jouw rol is van cruciaal belang voor het behalen van onze KPI's en het realiseren van verbeteringen binnen onze operatie.
Koen van Melis
HR Manager
Tel: +31 (0)403 047 047
E-mail: HR@anvil-industries.nl
Wat ga je doen?
- Dagelijks verzorg jij de begeleiding en aansturing van ons enthousiaste productieteam, waarbij je de nadruk legt op innovatie, productiviteit en kwaliteit.
- Jij zorgt ervoor dat de producten conform planning in de juiste aantallen en in de juiste kwaliteit de productie verlaten.
- Als productieleider ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en opvolgen van de KPI's.
- Je initieert en implementeert verbeterplannen aangaande de productie.
- Vanuit jouw rol verzorg jij de input en implementatie van de technology roadmap.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
- Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden
- Diepgaande kennis van metaalbewerkingsprocessen, CNC-machines en gereedschappen.
- Probleemoplossend vermogen en daadkracht.
- 5 jaar werkervaring als productieleider binnen een verspanende hightech omgeving.
Wat bieden wij?
- Moderne inspirerende werkomgeving met een geavanceerd machinepark.
- De arbeidsvoorwaarden zijn zeer aantrekkelijk, zowel primair als secundair.
- Er leeft een no-nonsense cultuur.
- Informele werksfeer met fijne collega’s.
- Vrijheid en voldoende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
De sollicitatieprocedure
-
Reactie sollicitatie
We proberen om binnen een week te reageren op jouw sollicitatie. Op basis van jouw sollicitatie zullen wij de keuze maken om jou al dan niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. -
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaking. Onder het genot van een kop koffie maak jij kennis met onze organisatie, onze medewerkers en onze cultuur. Tijdens de rondleiding zal je met jouw eigen ogen kunnen zien in wat voor moderne werkomgeving je terecht zult komen. -
Vervolggesprek of meekijkdag
Afhankelijk van de functie wordt er een vervolggesprek of een meekijkdag ingepland. In een vervolggesprek wordt de functie-inhoud op detailniveau doorgesproken. Voor de operationele rollen wordt een meekijkdag georganiseerd. Tijdens deze meekijkdag kom jij nog meer te weten van jouw functie en kun je aan ons laten zien wat jij in je mars hebt. -
Contractaanbod
Afhankelijk van de functie, jouw kennis en jouw ervaring wordt een contractaanbod gemaakt en aan jou voorgesteld. -
Contract tekenen
De arbeidsovereenkomst wordt getekend. De indiensttreding is een feit! Van harte welkom binnen ons team.